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马云的辞职演讲(点击观看)

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关键点

今天不是马的退休,而是机构遗产的开始。今天不是一个人的选择,而是一个成功的系统。

未来的世界,如果你想成功,不仅要为了你自己,而且为了别人,为了世界,为了未来而记住。

阿里巴巴自20年前就没有与钱有关,它与解决社会问题和与使命愿景价值相关。

在21世纪,无论你是什么样的组织,什么样的人都不是大而强,而是要做得好。善良是最强大的力量。

我们从不想成为一家想赚钱的平庸公司。我们的目标从来没有打败过对手,而是为了给世界带来更好的变化。我们只希望我们在社会,世界,普通人和用户心中都是一个好公司。 做一个好公司比做一个好公司要困难得多。一个好的公司是负责任,负责任和善良的。

9月10日,在阿里巴巴年会20周年之际,马云发表了讲话。除了宣布阿里巴巴董事会主席辞职外,马云还谈到了他未来的人生计划,阿里。机构继承,未来的社会变革等。马云说,他想辞去工作,因为他想体验许多美好的事物。此外,马云强调,教育,公益事业和环境保护等事项将在未来花费更多时间。

以下是马云辞职的全文:

谈论阿里文化:不仅运作良好,而且运作良好,将会活下去。

我没想到要等十年。一年中的这一天是如此之快,如此美丽!感谢所有帮助,支持,信任阿里巴巴的人,感谢阿里的所有员工,阿里的朋友们,感谢你们这个伟大的时代,感谢你们这个国家,感谢这座神奇的城市。

其实在下面看的时候,我发现阿里人确实越来越厉害,可能全世界很少有这么一家公司的文艺演出搞的这么专业。很多人以为我们是专门搞文艺演出的,这就是阿里的文化和价值。我不仅工作做的好,我们要玩的好,我们要会生活。

感谢大家!我们这样的晚会18年了,18年来进步越来越大。我希望30年的时候,我们能给世界带来更多的精彩。

谈传承:用文化、制度和人才来保证公司的传承

15年以前,那时候阿里巴巴决定把这家公司要做102年,横跨三个世纪。我那时候一直在思考一个问题,如何能做到?

很多人把公司的愿景是当口号、当标语,他们自己不一定信。而阿里要让自己相信我们能走102年,首先我们自己信,并且保证它的实现。

那时候我们开始考虑如何做传承,用制度去思考。 我们走访了很多公司,研究了很多公司,全世界基本上是两条路,一般是交给下一代或者把公司交给职业经理人。而第三条路很少人有去尝试,但是我们觉得这是对的一条路,就去发现、去培养、去支持新的领导团队,用文化、用制度、用人才来保证公司的传承。

为了这一天我认真准备了十年,谢谢阿里巴巴所有管理层、领导层、员工、同事、股东、董事的信任,这不是一个心血来潮,更不是迫于什么压力。过去二十年阿里人从来没有害怕过,我们只有敬畏未来,对未来我们从不害怕。

十年前我提出十年以后我将离开董事长之位,内部的同事都认为这是开玩笑,因为那时候我只有45岁。但是今天我们做到了,今天在座也有很多企业家朋友,还有很多的阿里人。 我们有个希望,像在座的阿里人三十年以后我们每年向社会输出至少一千名十年以上的阿里人,他们应该参与到社会的建设,他们到各个公司去。但是大家记住,如果你有一天也希望用制度、文化和人才来保障我们这个公司的传承,你至少今天就要开始去想,要至少准备十年时间。

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